中国既有铁路最年夜范围换梁施工完成

中新网北京7月12日电 7月12日，北京市西城区召开教导大会，会上正式公布聚焦干部、教师、门生三年夜教诲主体的《西城区教诲系统向导班子以及干部军队发展提升方案》《西城区新时代西席高品质开展支持打算》以及《西城区中小学生翻新能力培育晋升计划》，“三个赋能”企图独特形成了推进教育奇迹高品质开展的零碎解决方案。-->　　干部赋能计划破解军队建立困难　　针对于以后西城区教育零碎干军队伍现状，干部赋能计划提出“两步走”战略：到2027年开端完成下层领导班子科学装备；到2030年，形成结构科学、梯次鲜明、充满活力的高素质专业化干部队伍。　　计划创新推出五年夜核心举措：创设“一校一表”动态剖析机制，实行“数字赋能”干队伍伍动静调整；实施年龄与专业“双重结构优化”攻坚行动，建立老中青相联合的、富裕生机的梯次结构；完美名师转岗、公然提拔等“四位一体”选任机制；实行“教导家型”校长领航培养工程，彰显“教育家办学”的代价导向；健全“两级三库”年轻干部培养体系，构建“150+400+N”的人才储备金字塔，确保干部储备充沛、梯次有序。　　教师赋能设计彰显西城特色　　老师赋能企图缭绕践行教诲家精神，提升老师业余程度宁数智素质、优化教师资本统筹以及激励机制、激发教师职业倒退能源等方面提出五年夜任务、15条具体措施。内容涵盖鼓动教育家肉体铸魂强师，提拔以德育德实效；启动育人能力提拔名目，系统提拔教师专业素质；搭建老师数字素质实训基地，数智赋能教师新质开展；启动青年老师提质和骨干老师影响力提升名目；打造“老师成长关爱工程”升级版，晋升老师职业幸运等方面，为教师的高品质发展增加更多的能源，释放更充足的生气。　　学生赋能计划全面晋升翻新能力　　先生赋能企图着力构建“区级统筹引领-高校深度协同-学校精准赋能-先生多元实践”的支持系统，方案到2027年基础建成，到2030年形成具备地区特性的创新人才培育系统。　　企图将出力营造开放创新的教诲气氛，创立课程创新发展同盟，打造进阶式“学科+”翻新课程体系。搭建校内、社会及与高校、科研院所共建的多元立异理论平台。建立“高校专家+中小学老师+企业技能骨干”科研导师库，实施双导师培养制，为师长老师装备校外学术导师以及校内实践导师。同时，计划还将建立创新鼓励机制，将门生翻新成绩纳入综合素质评估。　　北京市西城区委书记刘东伟表示，三年夜企图形成了鞭挞教育奇迹高品质发展的组合拳。西城区将以百年树人的计谋目力眼光，奋力独创教导成长新局势，在全面建成教导强国首善之区的征程中勇立潮头、走在前列。(完) 【编纂:于晓】

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